助你一臂之力的面试策略

　　面试成功的四大窍门

　　现在面试要求越来越多，既要你的学历，又提倡说不注重学历，只看重能力。但实际上这些都不是绝对的，各个企业的标准都不一样。所以现在的应聘者压力会越来越大，只有不断的充实自己，不断的给你自己充电，全方面的发展，才能更容易的在激烈的市场择业中脱颖而出。而应聘者在面试过程中，难免不了要一一介绍自己会做什么，能做什么，有什么其他的特长等等一些。但是如何将自己的学历，能力，技能水平，有技巧的但是又没有夸大行为的方式介绍给面试官，这是一门技巧。

　　一、第一次千万不能逃避

　　第一次无论你心里有多么的胆怯，多么的没底，你一定要大胆的走出这一步，完美的完成你的首次面试，不管这次成功与否，但是你的第一次的这种面试经历都会给你接下来的面试一个很好的范例，它会教你下次该注意什么，自己哪些地方做的不够好，还需要完善注意。所以，第一次面试的完美性，绝对不能破坏。

　　二、无论怎样，一定要自信

　　不论面试官怎么样刺激，打击你，你都不要气馁，要拿起自己的自信。为什么不去分辩：我比所有人更坚韧，更努力，更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼。而多看一眼，就多一分转机。

　　三、要正确运用才智

　　不要打肿脸充胖子，自己几斤几两自己最清楚，不要夸大。如果你才智尚可，也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个啥也不是，而应把自家心智精力都用在与竞争对手分上下、论高低上才是正事。

　　四、创造魅力

　　人的魅力寄于被别人接受认同的程度之上。人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感。可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。话题与其求深不如求广，并适时变化以求其新。

　　总之，求职者在面试过程中推销自己的时候要注意分寸，不要过分的夸大自己，当然更不能贬低自己，如何做到一个恰到好处的度，才是需要我们深思琢磨的。整个求职的影响因素有很多，衣着打扮，在谈话中表现出的你的个人素养。以及在求职洽谈中，应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，从容不迫。

　　面试不要怕，就当成与正常人的一次很简单的交谈。自信从容的对待!