日照银行2022社会招聘指南

　　一、日照银行应聘基本条件

　　(一)能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同日照银行企业文化;

　　(二)诚实守信，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录;

　　(三)工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力;

　　(四)大学本科及以上学历，金融学类、经济学类、工商管理类、计算机类、数学类、法学类等专业;

　　(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(六)无日照银行规定的任职回避情形;

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的人员，曾被开除公职、开除党籍、学籍的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。

　　二、招聘流程

　　(一)职位申请

　　本次社会招聘全权委托专业公司开展，请应聘者登录日照银行官网(点击进入)在线填写个人简历，申请应聘职位。报名时请认真阅读招聘岗位要求和资格条件，每人限报一个岗位，不得重复报名，职位申请截止时间为2022年7月20日。

　　(二)资格审查

　　依据应聘人员提供的报名资料进行资格审查，审查通过的人员将短信通知笔试形式及时间等，请保持通讯畅通，未通过资格审查的不再通知。应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

　　(三)考试

　　按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计算总成绩。根据总成绩确定进入考察体检范围人选。进入考察范围的人选将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话或短信通知拟考察体检人员。

　　(四)考察体检

　　对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。

　　三、负责人联系方式

　　联系人：肖经理 联系电话：0532-58905124

　　附件：日照银行2022年第一次社会招聘岗位需求情况表(点击查看)